| CONSTANTES DE PAIE AU 1er JANVIER 2013. |
VALEUR |
|
| SMIC 35h (Salaire Minimum d’Interprofessionnel de Croissance) |
9.53 € |
|
| Indice 100 |
5556.35 € |
|
| Plafond de la Sécurité Sociale |
3129.00 € |
|
| Seuil d’Exonération CPA (Cessation Progress. d’Activité) CFA (Congé de Fin d’Activité) |
1445.38 € |
|
| Avantage en nature « Nourriture » |
4.60 € |
|
| Supplément Familial de Traitement (jusqu’à l’indice de rémunération majoré de 449) |
2.29 € pour un enfant 72.24 € pour 2 enfants 179,42 € pour 3 enfants 127.70 € par enfant supplémentaire |
|
|
Ouvrière |
Patronale |
|
| ASSEDIC |
6,40 % |
|
| Allocations Familiales |
5.25 % |
|
| ATIACL |
0.40 % |
|
| CNRACL Hors NBI |
9.14 % |
30.40 % |
| CNRACL Sur NBI |
9.14 % |
30.40 % |
| IRCANTEC (Tranche A) |
2.54 % |
3,80 % |
| IRCANTEC (Tranche B) |
6,38 % |
11 ,98 % |
| CNFPT |
1 % |
|
| CSG non déductible |
2,40 % |
|
| CSG déductible |
5,10 % |
|
| RDS |
0,50 % |
|
| Contribution Solidarité Autonomie personnes âgées |
0,30% |
|
| Contribution de solidarité (UNEDIC) |
1 % |
|
| FNAL (Fonds National d’Aide au Logement) |
0,10 % + 0,40 % (si + de 20 agents) |
|
| Maladie – Maternité (pour les agents CNRACL) |
11,50 % |
|
| Maladie – Maternité (pour les agents IRCANTEC) |
0,75 % |
12,80 % |
| Vieillesse (concernent uniquement les agents IRCANTEC) |
0,25 % |
1,75 % |
| Vieillesse Plafonnée (concernent uniquement les agents IRCANTEC) |
6,80 % |
8,45 % |
| RAFP |
5 % |
5 % |
| CONSTANTES DE PAIE AU 1er JANVIER 2013. |
VALEUR |
|
